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高密二级建造师培训机构哪家好

发布时间:2019-06-11 09:54:51  所属类别:二级建造师培训   已被:

高密二级建造师培训机构哪家好
从行业市场前景来衡量报考哪个专业最好?

目前市场最好最多的是市政工程。市政的也最难考。100个人里一次性考过的,有一两个就不错了。市场前景也不是一成不变的,是随着市场的供需关系变化的。也许明年要大力投资矿业工程建设,那么明年矿业工程的二级建造师就更受欢迎了。

 
稳步提升
 
 
  • 高密二级建造师培训机构哪家好 第一阶段
    教材精讲 浓缩教材1/3

    全面熟悉并梳理教材,根据考试大纲分析命题趋 势,筛选提炼命题点、必考点。

  • 高密二级建造师培训机构哪家好 第二阶段
    冲刺串讲 提炼1/10教材内容

    名校汇聚于此学历含金量高 学习周期灵活 全程费用极

  • 高密二级建造师培训机构哪家好 第三阶段
    考前密训 高含金量习题训练

    专项密训,在前期课程基础上,根据学员实战能力欠缺问题,进行的针对性解决。

  • 高密二级建造师培训机构哪家好 第四阶段
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    考前点题+知识点讲解,专属考前学习资料,再次浓缩考点范围,临门一脚巩固学习效果

 
稳扎稳打 步步为赢
 
他们,久战考场;他们,经验丰富;他们,预测考点
 
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    优路师资 王玲

    哈尔滨工业大学教授、建造师、造价工程师培训、参与编写优路和机械工业出版社的全国一级建造师执业资格考试用书主编......

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    优路师资 李向国

    石家庄铁道大学教授,铁路建设工程招标评标委员会评委,全国一级建造师执业资格考试培训师,专业造诣强,教学效果明显......

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    优路师资 陈印

    (WACF)国际建筑协会常务理事,建设工程法讲师,命题组成员。多年一级建造师辅导经验,授课足迹遍布全国多个城市......

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    优路师资 李立军

    太原理工大学副教授,建筑实务科目的题库建设成员,多年从事全国建造师考试辅导工作,教学研究经验丰富,深谙命题规律......

 
优路教育二级建造师招生简章

【开课方向】建筑.机电.市政.公路.水利.矿业
 
班级类型 科目 课程模块 配套资料 保障服务
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2、学习中心专业问题答疑
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考前预测ABC试卷
1、优路APP下载题库训练
2、学习中心专业问题答疑
3、专职班主任老师学习督导
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5、考试不过科目,下一年免学费重读
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考前预测ABC试卷
1、优路APP下载题库训练
2、学习中心专业问题答疑
3、专职班主任老师学习督导
4、专职讲师在线答疑辅导
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    120余所省市分校,家门口放心的服务培训机构

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从行业需求角度衡量报考哪个专业最好

其中建筑工程最普及,人数最多,需求最大,最容易考,建筑工程二级建造师的数量应该比其他的所有综合加起来还多。还要看自己从事那个专业方面的了,以自己目前所从事的行业为主,以后可以考增项目。

 
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廉洁自律管理办法

 

廉洁自律管理办法是非常重要的,办法的制定是根据实际需求,每个细节都要考虑到各种可能性,是非常关键的。小编就廉洁自律管理办法和大家简单说一下。

第一章总则

第一条

为了加强廉政建设,杜绝违法违纪行为,保持员工队伍的清正廉洁,培养员工高尚的职业操守,保证员工履行职务的廉洁性,加强监督和员工自律,处理损害公司利益和形象的行为及员工因贪污收受商业贿赂渎职而损害履行职务廉洁性的行为,结合公司基本建设时期的具体情况,特制订本制度。

第二条

本制度所称员工是指公司的所有从业人员,包括正式聘用的员工、试用期员工、临时工。

第三条

本制度适用于所有员工。

第四条

公司倡导员工合法取得劳动报酬;鼓励员工廉洁自律,并对廉洁优秀员工给予精神和物质奖励;禁止贪污、收受商业贿赂以及其他玷污职务廉洁性的行为;禁止用损害公司利益换取个人在物质和非物质方面的利益的行为;禁止因廉洁不适而损害公司形象和声誉的行为;禁止员工擅自在外兼职,禁止同业经营。

第五条

公司行政纪审部为本制度和员工廉洁自律状况的监督、执行机构,并直接对董事会负责。

公司各部门和所有员工有协助义务。

第六条

公司执行机构常年接受部门和员工对违反本制度的行为进行举报,并给予举报人严格保密;对查证属实的举报线索,对举报人给予奖励。

第七条

公司鼓励员工互相监督,互相约束;提倡客观公正、事实求是;禁止诬告陷害;禁止打击报复。

第二章

第一节

贪污和挪用资金

第八条

本制度所称贪污是指利用职务便利,侵占公司财、物的行为。包括

个人私吞、合谋私分、虚构事实窃取公司财物、名义上是赠送而实际上是侵吞公司财物等所有用非正常、违反制度和违反法律的手段将公司财物据为已有的行为。

第九条

本制度所称挪用资金是指员工或部门违反公司财务制度,或违反审批程序,或弄虚作假,将公司资金挪作他用的行为。

第十条

贪污或挪用资金不论多少均应依本制度进行处理;构成犯罪的,同时移送司法机关进行处理。

第十一条

员工个人贪污的,除全额追缴所贪污财物外;同时以贪污数额为基数,自贪污行为发生之日起至追缴财物之日止,按同期银行贷款利率的两倍追缴利息;并处相当于所贪污数额等值的罚款。

员工合伙或部门集体贪污的,对员工个人依前款规定处罚;其中对部门集体贪污的部门负责人依前款处罚时,处罚的贪污基数为总体贪污的数额。

员工或部门有贪污行为,其直接上级处扣发一个月薪资。

第十二条

员工有贪污行为,除依本制度第十一条处罚外,同时予以除名并解除劳动合同。

第十三条

员工个人挪用资金的,自发现之日起限十五日内归还;同时应按同期银行贷款利率自挪用之日起至实际归还之日止承担利息;并处相当于挪用金额50%以下的罚款。如果在限期内未归还,但自发现之日起不超过60日的,则依本款规定加重50%进行处罚。

部门挪用资金的,对部门负责人和直接经办人员依前款规定进行处罚。

员工或部门有挪用资金行为,其直接上级处相当于其本人一个月薪资50%的罚款。

第十四条

员工有挪用资金的行为,除依本制度第十三条处罚外,同时视情节轻重给予严重警告或除名并解除劳动合同的处分。

员工有挪用资金的行为,经限期催缴而超过60日未归还的,除依本制度第十三条加重50%进行处罚外,直接予以除名解除劳动合同。

员工有挪用资金构成犯罪的,公司将同时移交司法机关进行处理。

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